Sommaire :
Qu’est-ce que le fear management ?
La gestion de la peur en entreprise : une compétence clé en management
Participer à une conférence sur la gestion de la peur en entreprise
Selon une étude, 2 Français sur 3 ont peur en allant au travail le matin. En cause : la crainte de la pression hiérarchique, de la charge de travail, des échanges avec les supérieurs…
Que l’on soit collaborateur, manager ou dirigeant, la gestion de la peur, ou fear management, est une compétence essentielle dans le monde de l’entreprise.
Qu’est-ce que le fear management ?
Le fear management, ou management de la peur, est la capacité à gérer ses peurs, ses angoisses, son stress et ses inquiétudes, pour travailler et manager plus efficacement.
En effet, la peur est extrêmement limitante dans la vie personnelle et dans la vie professionnelle. Elle peut paralyser la prise de décisions et d’actions et entraver fortement les facultés intellectuelles, la capacité de concentration et la productivité.
Elle génère des pensées négatives et des croyances limitantes qui impactent la confiance en soi et l’estime de soi.
Si la peur est une réaction naturelle et indispensable pour nous permettre de réagir face à un danger potentiel, elle peut devenir particulièrement nocive si elle prend le dessus et qu’elle échappe à notre contrôle. Elle empêche alors d’exceller et d’exploiter son potentiel individuel.
→ À savoir : Il ne faut pas confondre le fear management (gestion de la peur) avec le management par la peur, qui consiste à instaurer un leadership directif, basé sur l’autorité abusive.
La gestion de la peur en entreprise : une compétence clé en management
Les conséquences de la peur dans le management sont nombreuses et très préjudiciables dans le monde de l’entreprise. En effet, la peur impacte l’efficacité du leadership, la capacité à gérer les crises, les conflits, à prendre des décisions… Elle réduit la créativité, l’innovation et peut grandement influer sur l’efficacité opérationnelle et sur les performances de l’entreprise.
D’où vient la peur en entreprise ?
Dans le monde du travail, les peurs sont rarement exprimées, car elles sont souvent perçues comme un signe de faiblesse. Pourtant, ce sentiment est loin d’être inhabituel, quel que soit le niveau hiérarchique.
Les origines de la peur sont nombreuses dans le monde de l’entreprise. Chez les salariés, il peut s’agir de la peur de décevoir, la peur de l’échec ou de la crainte d’être jugé ou critiqué. Les collaborateurs peuvent avoir peur de commettre des erreurs, appréhender de ne pas être à la hauteur, de subir des sanctions, des reproches ou une pression hiérarchique…
Côté managers et dirigeants, la peur apparaît souvent lors de la prise de décisions stratégiques ou de la gestion de projet aux enjeux d’envergure. Elle est parfois décuplée lors de la gestion de crise et de la gestion de conflits. Le manager peut aussi craindre de ne pas atteindre les objectifs fixés ou avoir peur d’exercer son leadership en toute confiance.
Si elles ne sont pas maîtrisées, les peurs et les angoisses peuvent avoir un impact sur la qualité de vie au travail et générer un stress intense voire un burn-out. D’autre part, la peur peut grandement entraver la concentration, la motivation, l’efficacité et la réussite des collaborateurs.
Il est donc important d’apprendre à bien gérer ses peurs pour assurer le bien-être au travail et réduire les risques psycho-sociaux liés à l’anxiété.
Comment gérer la peur et le stress en entreprise ?
La gestion de la peur peut être favorisée par la mise en place d’un management émotionnel, ou management des émotions au travail. Ce style managérial vise à prendre en compte les ressentis d’autrui dans la façon de manager. La bienveillance, l’empathie et l’écoute active sont d’autres qualités essentielles pour aider ses collaborateurs à surmonter leurs angoisses et leurs peurs.
Pour gérer sa peur en tant que manager, il sera très bénéfique de renforcer sa confiance en soi et de développer son leadership naturel. Pour ce faire, il est possible de participer à des événements d’entreprise, tels que des ateliers de coaching et des conférences dédiés à cette thématique.
Participer à une conférence sur la gestion de la peur en entreprise
Hervé Franceschi, conférencier professionnel, propose aux cadres, managers et dirigeants une conférence dédiée à la gestion de la peur en entreprise, afin de maîtriser et vaincre sa peur pour atteindre son plein potentiel.
La gestion de la peur et du stress fait partie des pratiques managériales indispensables en tant que manager et dirigeant, au même titre que l’intelligence émotionnelle et le leadership naturel.
Notre conférence sur la peur, le stress et l’anxiété en entreprise peut vous intéresser si vous souhaitez :
- Déployer votre potentiel et maximiser vos performances en mettant fin à vos croyances limitantes ;
- Ne plus laisser vos peurs entraver votre réussite professionnelle ;
- Vaincre la résistance au changement dans l’entreprise ;
- Faire émerger votre leadership et devenir un leader inspirant, audacieux et exemplaire ;
- Apprivoiser vos peurs pour ne plus les laisser guider vos actions et vos décisions.
Découvrez les autres conférences pour améliorer votre management émotionnel :
- La conférence sur la joie et l’optimisme (Joy management),
- Les conférences sur la motivation,
- La conférence sur le leadership naturel et l’équicoaching,
- Les conférences sur l’intelligence émotionnelle.